Maître A. Martin

• Droit du travail
• Droit des contrats et droit commercial
• Droit de la famille

Le droit du travail met en jeu des documents de nature différente : contrat, échanges avec l’employeur, certificats et éventuelles règles internes. Pour comprendre une situation, il faut d’abord replacer chaque pièce dans l’ordre des événements et distinguer ce qui a été convenu de ce qui a été communiqué ensuite.

Une fin de rapport, une modification de fonction ou une absence soulève des questions distinctes. Les dates de réception et les démarches déjà entreprises aident à préciser le sujet. La page consacrée au droit du travail présente les principaux aspects à examiner avant de choisir une suite.